2.Ill get the doctor.我去叫医生。(代替call)Lets get some fresh air.让我们呼吸一下新鲜空气。(代替breathe)She gets$19 an hour.
3.她一小时挣19美元。(代替earn)He didnt get the joke.他没听懂这个笑话。(代替understand)Can you get the phone, please?Im making dinner.
4.请接下电话好吗,我在做饭。(代替answer)Ill get dinner if you get the movie.你要是请看电影的话我就请吃晚饭。(代替treat)What time will we get there?我们到那儿得几点了?(代替arrive)

1.翻译公司在没有真正了解你的需求前,无法给予一份报价。 如果一上来直接找你要报价的客户,我认为肯定对翻译行业缺乏认知,当然有的销售就喜欢这样的客户,运用 你的不了解,可以多报一点。

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3.翻译公司:小词其实就是最简单、最常用的词,如make、get、take等。大词便是那些出现频率低、含义抽象的词,如luxuriant、arduous、staunch等词。化大词为小词这一表达技 巧其实在上文中已经阐释了一部分了,这里就再说几句。
4.先引用原作者的一段话:单词的数量庞大,但还是有规律可循的。这个规律就是,无论单词量有多大,总有那么一些词是最先发明的,而其他的词都是在这些词的基础上,逐渐开枝散叶长出来的。这就好比一棵大 树,最初的这些词就是树的主干、次主干,然后才长出树枝、更小的树枝以及树叶。
5.幸运的是,这些主干、次主干,甚至一些树枝,依然保持着它的原始功能,不但能够给长在它上面的树枝提供养分,还能为那些长在它上面的最末端的树叶提供养分。也就是说,这些最初 的单词依然有着强大的表达功能,不但能代替其他单词,而且能代替很多由其发展而来的单词。拿语言学的专业术语来说,这些最初形成的词叫上义词,而在这些词的基础上创造的词叫下
义词。

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5..临场镇静。同声传译工作所处的压力环境比即席口译要 严重得多。即席口译的译员有自己讲话的时间,讲话人说一段而 暂停的时候,译员可以允许自己有很短的一点时间迅速梳理一下 思绪。而且,在及时反应出去之后,译员讲话的速度可以自己掌 握。同声传译译员必须在听清一点意思时就开始翻译,而且翻译 一开始,速度就由不得自己了,他必须跟着讲话人的速度一齐前 进。这
就增加了译员的恐慌感。
6.有时被听不懂的词语或内容卡住 了,译员也可能惊慌;有时在大场面或给高层领导人翻译,也可能 心里发慌或怯场。要培养“临场镇静”的心理状态,首先在思想 上 要明确认识到面对的就是一项富有挑战性的工作,对自己要有信 心,精神上要有准备,一开始就保持冷静。
7.再者是多参加同声传译工作,在实践中锻炼。遇到“卡壳”,一时找不到适 合的对应词语, 可以“释译”把含义解释出来,实在不懂,只好“牺牲”了,放过去, 赶紧抓住发言人思路的线索,接着往下听,往下译,尽量减少“损 失”。有时译了后面的,对前面
有了启发,领会了刚才放弃的意 思,这时可以“寻机”迅速补上去。


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3.初审工作,最重要是审校员对于稿件的态度,要做到尽心尽力,兢兢业业。作为审校员,除非所审内容较为小篇幅,可以从头到尾亲自仔仔细细一遍。但是,对于中长篇译文,大部分时候是不可能把原始资料全部重新翻译一遍,甚至不可能把翻译后的全部仔细校对。
4.初审的方法是:不是一开始就审前面的段落,从中间或末端先选取段落校对,因为有些翻译是虎头蛇尾,针对重点词句进行校对,尤其注意专业名词和双关词句的校对,抽查两三个段落没有明显误译就大概可以判断为基本合格了,进入到二次审校流程。如果不行就要打回给译员做修正工作,下次再次进入初审阶段,这样初审工作就结束了。
